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Éthique

1. Respecter l’ensemble des obligations sociales et fiscales ainsi que la convention collective agréée par le Ministère du travail Malgache qui régit le cadre administratif et social des relations avec tout salarié.

2. Ne pas employer des mineur(e)s ou des personnes ayant dépassé l’âge légal du travail, que ce soit de manière permanente ou temporaire. Tout travail de nuit faisant l’objet d’une autorisation du ministère du travail dans des conditions strictes de sécurité et de modalités de rémunérations.

3. Assurer une couverture sociale et un suivi médical à l’ensemble des salariés

4. Participer au développement social et économique du pays en versant des salaires bien supérieurs au minimum légal en vigueur.

5. Améliorer perpétuellement les conditions d’hygiène et de sécurité du centre de production, de ses employés et de leurs familles.

6. Adapter le rythme de vie du centre de production en fonction de l’équilibre social et environnemental des personnes employées.

7. Encourager la formation des salariés avec un budget dépassant 8% de notre masse salariale locale.


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